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公司啟動標準化課件開發工作

雙擊自動滾屏 發布者(來源): 發布時間:2019/5/20 8:30:00

    5月17日,公司標準化課件開發啟動會在昭君山莊舉行?;嵋櫚惱倏?,有助于進一步發揮內訓師隊伍在公司培訓中的中堅力量,做好員工培訓工作。

    股份公司總經理助理兼人力資源部部長徐雙超在會上介紹了公司內訓師隊伍建設情況、教材開發情況,并重點宣讀了《興發集團2019年標準化課件開發通知》。據了解,公司內訓師隊伍計劃利用2至3年時間,依托現有教材體系,開發出覆蓋公司各業務板塊的標準化課件體系,約120門以上標準化課件。

    通知要求,公司將依托現有培訓教材,進一步明確課程開發任務規劃。同時,各板塊教材主編或業務部門負責人牽頭,培訓負責人具體負責,組織以所在單位的內訓師為主、其他業務人員參與,根據教材內容組成課題開發小組,合理分配開發任務,確保每位內訓師按期開發完成一門以上的標準化課件。最終,課件形式將包括PPT、音頻、視頻、動畫flash等各類形式;課程為標準化課件包,包含:課程大綱、授課PPT、講師手冊(含備注頁)、導師工具箱,且每門課程須配有相應測試試題,每門大課整體授課原則上時間不得少于1.5小時,課程章節清楚明了,層級劃分合理。通知還要求,各單位相關責任人員要針對本單位培訓的短板和薄弱環節,本著提高培訓質量的原則,發揮自主創新精神,積極尋找規律,積累開發經驗,確保按期完成開發任務。人力資源部將在課件開發過程中加強指導,并在器材設備、知識培訓方面給予支持和幫助。

    股份公司監事會主席王相森在會上就內訓師隊伍建設和標準化課件開發等事項與大家進行了交流,并強調在員工培訓工作中,一是要面向崗位應知應會,統籌培養員工的知識、能力和意識;二是要把崗位培訓和班組建設緊密結合,把班組打造成為公司最基礎的戰斗力;三是要進一步強化車間培訓的主體責任。

    會后,各單位負責人及培訓主要負責人就課件開發中各單位任務規劃、課程審核、課件形式等內容進行了討論。

    公司全體內訓師及各板塊培訓負責人參加會議。

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